订立劳动合同的具体程序有哪些
劳动合同纠纷
2020-09-20 22:54:21
律师解答共有2条
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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程序如下，
1.自愿报名，提交证明文件。
2.全面考核，择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时，应对应招人员的德、智、体进行全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。
3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
