离职咨询
想问一下,公司没有签劳动合同我可以去告吗?
劳动合同纠纷
2021-03-03 12:37:16
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
32189
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签了劳动合同就不算应届生吗?
劳动合同纠纷
19845
不签劳动合同怎么告公司
订立劳动合同
3568
我在一公司上班,半年没有签劳动合同,有同事去告他们 还可以去
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
您好我想问一下,公司和我们签了劳动合同,可是没有给我们,我现
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关
人咨询过
继续咨询
请问一下律师 没签劳动合同 可以去告他吗
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
人咨询过
继续咨询
请问一下不签劳动合同可以告老板的吗?但老板没有签到劳动合同,
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
就是昨天是我上班的第三天,然后我就不想去了,昨晚我就说我要请
在试用期内提出离职,是否需要提前通知公司,这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说,试用期
人咨询过
继续咨询
关于签订为期三年的劳动合同的提前离职规定
可以提前离职。操作方式:1. 如在试用期内,可随时通知单位解除;2. 如单位存在违法行为,也可单方面
人咨询过
继续咨询
针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括:按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费;补足劳
员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的原因
您好,建议劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师