离职咨询

工作12年的公司解散了，以前没有签劳动合同怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2021-03-29 07:28:50

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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