离职咨询

你好，我想问一些关于试用期离职的问题。

2021-04-02 06:53:39

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
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试用期辞职有离职证明吗？

劳动合同纠纷 775

你好，我想问2016.8.13面试，两天的试用期，试用期一直

借款合同为要式、实践合同。双方需要订立书面合同签字，订立时合同成立但没有生效，需要借款人交付借款方可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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试用期离职提前几天

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劳动合同纠纷 975

你好，我想咨询一下在试用期辞职的问题

按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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试用期离职的注意事项

离职注意事项

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您好，我想询问关于试用期离职的相关问题，

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同

关于试用期离职问题

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