离职咨询

你好，在工厂工作五年有没有其他补偿？

2021-04-16 12:03:30

用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿。
工伤期间被公司解聘员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金。
申请劳动仲裁，有补偿的，大概8个月工资！
你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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北京市盈科（广州）律师事务所

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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