没有签订合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用人单位支付经济补偿。员工辞职公司不批准,具体如下:
1、员工是依法提出离职的,则员工可以与公司协商,请求尽快批准;
2、协商不成的,则可以通过申请调解、
仲裁、提起诉讼等方式来处理;
3、如果员工的辞职方式不合法的,则可以更正后再提出辞职申请。
辞职是
劳动合同法赋予劳动者的权利。在单位无过错的情况下,劳动者只需依法履行通知义务后就可以辞职,无需单位的批准。提前三十天提交书面通知,在试用期内提前三日通知用人单位,无需用人单位同意,可解除
劳动关系。