员工长期病假申请解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-22 21:11:53
律师解答共有3条
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病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金
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员工办理了请假手续，在规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同的做法是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金
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无论是法定医疗期，还是单位允许的长病假，除非员工在休假期间仍有严重违纪行为，否则，单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除，员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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