离职咨询
劳务派遣
公司
合同
一般违约的话,
违约金
是多少?
劳动合同纠纷
2022-03-18 16:52:37
律师解答共有3条
劳务合同违约金的赔偿标准,根据《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
劳务合同违约金的赔偿标准,根据《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以增加
劳务合同违约金可以根据双方合同约定的违约金数额执行。《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同辞职多少违约金呢
劳动合同纠纷
515
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣人员比例是多少
01:40
2345
劳务派遣辞职违约金是多少
劳动合同纠纷
374
劳务派遣合同违约怎么办
民法典
1388
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同违约金一般是多少
01:19
2345
劳务合同违约金多少钱
民法典
323
劳务合同违约金一般多少
劳务合同的违约金可以按当事人约定的数额和方式来确定。一般来说如果违约金低于实际损失,当事人可以请求增
人咨询过
继续咨询
在公司签了劳务合同,但合同没有标明违约金 ,违约了需要赔违约
公司合同违约关系到公司日常经营,倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的,对方当事人要求违约赔偿的,应
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司是人力资源公司,主要是劳务派遣,和某事业单位签
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司可以收,劳动者违约金吗?
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特
人咨询过
继续咨询
但老板按出勤天数支付工资20天,扣除请假工资合理
你好,公司所扣的工资是不是:休息天数的工资是指加班工资,请假天数的工资是指正常工资
人咨询过
继续咨询
工厂一个月不放假是违法的,需要怎样投诉
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
工作年限是指从事工作以来还是到某一个公司开始算?
工作年限的计算有两种常见方式:一般是从开始工作起累计计算,或者从进入某个特定公司开始计算。选择哪种方
两人签订了劳动合同。合同成立了吗?
您好!与单位签订劳动合同,只能和一家单位签订劳动合同,劳动合同具有法律效力,一式两份,经单位盖过公章
我在这家医院工作了几天,这家医院辞职不影响其他地方找工作吗?
这是需要请问卫生局确定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权