离职咨询

医院发布招聘公告，通过就业实习表，不签订劳动合同合理吗？

劳动合同纠纷

2022-04-14 09:34:17

在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息包括协议双方的必要资料、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容
在签订就业协议和劳动合同时，要仔细研究协议、合同约定的内容，对工资待遇，保险待遇等要搞清楚，然后考虑是否同意对方提出的条件
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2215

去实习，用人单位要求签订劳务合同和就业三方协议，可以签吗

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

广东达方律师事务所

临时用工怎么签订劳动合同

临时用工怎么签订劳动合同

01:30

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

就业协议书能乱签吗

就业协议书能乱签吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

01:24

就业协议什么时候签

就业协议什么时候签

我是大学应届毕业生，在期货公司实习，公司要求实习期间的工资毕

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立

你好，我是护理应届毕业生。我在三家医院正规招聘后，在签署就业

只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明

签订就业协议，公司实习毕业后不签劳动合同需要赔偿吗？

不能。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。

用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工

协商不成搜集证据申请仲裁维权

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？

你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

周口律师周口找律师周口劳动纠纷律师周口劳动合同纠纷律师

郸城县律师扶沟县律师淮阳县律师鹿邑县律师商水县律师沈丘县律师太康县律师西华县律师项城市律师川汇区律师

周口房产纠纷律师周口公司法律师周口合同纠纷律师周口婚姻家庭律师周口交通事故律师周口劳动纠纷律师周口刑事辩护律师周口债务债权律师