离职咨询

在合同中，公司应该为解雇工作了6个月的员工支付多少补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-30 14:17:56

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 399

员工合同到期，公司未续签准备辞退此人，但是合同过期后才通知员

可以申请劳动仲裁维权

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司在合同期内辞退员工，怎样赔偿

劳动合同纠纷 390

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 360

员工生病不能工作，公司要开除员工，赔偿多少？

你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

劳动工伤 680

工作满2年，公司以绩效考核不合格开除员工需要赔偿员工吗？赔多

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工在国企工作，离合同期限还有8个月，而公司要解雇员工，员工

法律分析：国企是不能随便开除员工的。用人单位是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》

临时工未签订劳动合同随辞随走是否合法？

按照劳动法及劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订

劳动合同被解除，想查询到劳动合同如何查询

查询劳动合同解除情况，具体操作如下： 1. 联系原单位人事部门，提出查询请求，了解是否已出具解除劳动

在入职之前签订劳务合同时，您需要注意哪些事项呢？

签劳务合同前，注意事项简要操作如下： 1. 核实双方信息：确认派遣单位、被派遣单位名称、住址等； 2

员工签订合同后离职怎么办

员工离职处理建议如下：首先，员工应明确离职原因和时间，并按照《劳动合同法》规定提前通知用人单位。其次

公司直接没有业绩。但是我们的工资是整个工资加一些补贴扣的，而

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达茂旗律师固阳县律师土默特右旗律师东河区律师昆都仑区律师包头青山区律师白云矿区律师九原区律师石拐区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权