您好，雇主因资金不足解雇了员工。只需提前一天通知，员工就可以在不到一年，但超过六个月的时间内成为正式员工。如何根据最新的劳动法进行补偿？
2022-05-01 09:23:36
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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