离职咨询
未与企业签订劳动
合同
。实习期间,每天工作时间超过10小时,周六和周日没有休息日。工资为每天25元,;定期加班,有时工作到午夜,支付相应的加班工资。我应该如何处理这个问题?
2022-05-12 07:25:46
律师解答共有3条
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班调休如何计算工薪?
劳动合同纠纷
705
试用期满三个月没有签订劳动合同,而且每天加班2小时,星期六一
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
周末加班没有加班费合法吗
01:04
2345
外企加班工资如何计算
加班工资
签合同节假日无效吗
民法典
713
工作两年多了,使用者没有签订劳动合同,加班也没有支付加班费。
休息日加班费计算如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
休息日的加班工资如何计算
01:15
2345
法定节假日上夜班加班工资如何计算
法定节假日工资
签订劳动合同后,国家法定假日加班有加班费吗?么计算的?周末加
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
人咨询过
继续咨询
签了无固定期限的劳动合同,标准工时工作制度,现在公司改双休为
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
在麦当劳兼职。签了学生兼职协议,我可以直接离开吗?
可以协商更改合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
劳动监察大队已经报案一个多月了,他们在哪里抱怨?
您好,可以找劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
大学生在培训机构兼职当老师是违法的吗?
可以看具体情况而定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
想问一下,自主实习,但学校要求实习生所在实习单位的营业执照复
你好,依据学校的规定办理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权