离职咨询

你好，律师！我于2016年10月加入深圳的一家公司并签署了合同。上个月，由于公司的问题，我们所有的员工都被要求签署合同并签署老板的另一家公司，但工作地点没有改变。据说，服务年限和工资保持不变，没有试用期。最近，由于改革，公司解雇了我们的一些员工。我已经受雇8个月了。公司应该给员工多少补偿？

2022-05-12 16:20:51

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

我们公司和我签订了试用期合同，标明了试用期的工资和转行工资，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签订试用期合同是否违法

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01:17

试用期合同该如何签订

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公司签租赁合同可不可以无偿试用

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试用期的工作只有3天，没有签订劳动合同，退休公司必须签订保密

现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

公司与分公司签署合同是否有效

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和公司签订了3个月的试用期合同。试用期过后，上司会降低工资。

根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

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您好：您可以报警处理

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