离职咨询
我参加了一个组织的免费培训,并说我有一份一揽子工作。只有当我去的时候,我才知道培训结束后,我必须去他们安排的公司。培训费从工资中扣除,否则我将支付6900
违约金
。这个要求合理吗?我应该怎么做
2022-05-14 06:22:36
律师解答共有1条
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
岗前培训扣工资做培训费合法吗
劳动合同纠纷
551
我入职的时候,公司收了300块的培训费。培训由XX员工进行。
建议可以跟公司协商处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职让交保证金合法吗
01:16
2345
辞职后公司要求赔偿培训费,合理吗
劳动合同纠纷
412
工资个人所得税要缴纳多少钱?
个人所得税标准
求职本来说不收培训费,培训完后又收培训费怎么办
首先要看是什么样的培训。
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
购买方收取违约金是否合理
01:18
2345
培训合同违约金合法吗
民法典
1308
我在一家美容院上班,前期参加了培训,刚开始没说要扣除培训费,
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是实习生,公司签了协议,要为公司服务1年,否则赔培训费40
如果确实培训你专业技能那么你会承担违约金的即部分培训费你得返还公司。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
工资卡涉案不收不付工资能不能打进去
工资卡涉案不收不付,工资能否打入需分情况处理: 1. 若工资卡只是暂时无法支付,工资仍可正常打入,待
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五指山律师
五指山律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权