离职咨询
单位单方面解除劳动
合同
的
劳动合同纠纷
2022-05-22 07:42:29
律师解答共有3条
单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
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