你好，我的合同已经满了，我的辞职信也提前一个月写好了。写完后，我把它交给车间主任批准，然后我请经理批准。经理说我会在合同期满离开的那天签字，但是经理没有批准我离开的那天（他说学习了半年的人没有做，也没有一个人做。合同到期后，有人打电话叫人学习，说他可以离开。但这个人学习了两天后没有来。回来后，车间主任不想让她做。现在他请另一个人学习。我问他开立保函。他没有打开，车间主任也没有打开）我该怎么办
2022-05-28 18:11:58
律师解答共有3条
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试用期内辞职还用提前和单位说一声，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
