离职咨询
您好,公司无故解雇了该员工,没有保险,没有劳动合同,最后扣除了该员工上个月的总工资。可以仲裁吗?它会赢吗?应该怎么做
2022-06-15 07:07:46
律师解答共有3条
你好,受法律保护,建议双方协商处理,协商不好的话可以通过法律途径解决
您好,申请劳动仲裁维权
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗
劳动合同纠纷
175
单位无故辞退有劳动合同的员工
我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
合同纠纷
1610
企业辞退员工员工走仲裁吗
劳动工伤
655
用人单位无故辞退员工失业保险
法律分析:劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
员工没有继续劳动合同,公司不支付工资,可以直接解雇员工吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好,公司无故解雇员工,没有保险,没有劳动合同,最后扣除员工
你好,未签订劳动合同的,可以跟用人单位协商调解,主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
485
冶金行业电焊工算特殊工种吗
电焊工是特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围,可以办
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
310
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
270
入职说的是工作时间是5:30下班且没有任务量,但我入职第三天
你好,投诉或申请劳动仲裁维护权益
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少
您可以拨打114查询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权