离职咨询
你好，我想问一下，我还没毕业呢。我与实习公司签订了雇佣协议，但没有劳动
合同
。如果我提前半个月辞职并提交了辞职报告，但未经批准就离开了，这会影响我吗？如果我直接缺勤，会对我产生什么影响？
2022-06-28 06:21:21
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第
37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
你好，建议结合单位规章度来分析
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协商解除劳动合同会对就业有影响吗
劳动合同纠纷
3505
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三方协议一定要签吗
01:18
2345
就业协议书能乱签吗
民法典
2958
不签就业协议的后果是什么
民法典
5915
还未毕业，公司叫我三方协议和劳动合同都签了。会有什么隐患吗？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不签三方协议会有什么后果
01:29
2345
就业协议与签订劳动合同的关系有什么
劳动合同纠纷
1066
签了股权激励协议，而没有签劳动合同对我有影响吗？股权激励协议
一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，尽
人咨询过
继续咨询
上班公司没有签劳动合同有影响吗？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
就业协议是实习的时候签的吗，实习完就可以离开，没有影响吗
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
别人借我的银行卡收工资会影响我吗？
你好，有一定的风险的额
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
公司规定了不合理的制度，不签字可以吗？
可以向劳动部门投诉或者以后再仲裁确认违法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
公司不提供工资条属于违法行为吗
企业有义务向员工提供工资条。如果公司未履行这一义务，员工可要求公司提供，并可向劳动部门投诉。在必要时
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
绩效工资和年终奖金有什么区别？绩效工资能被视为年终奖金吗？
你好，需要看你跟单位是怎么约定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
中途离职，学校有权给予处分
你好，依据学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师
