我姐姐在一家酒店当接待员，因为酒店被迫加班而导致身体不适，她想离开。然而，酒店表示，我姐姐没有提前30天提出辞职，并以不遵守公司规定为由拒绝支付2017年11月和12月1日至12月10日整个月的工资。此外，酒店在申请工作时没有与我妹妹签订劳动合同，在国家法定节假日也没有支付相应的加班工资
2022-07-22 09:39:23
律师解答共有2条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
