离职咨询
事业单位编制中有人员的，单位领导是否可以不经同意，随意调动编制？没有签订
合同
2022-07-30 06:32:36
律师解答共有3条
单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《
劳动合同法
》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
你好，请问具体是什么情况
你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不经本人同意调动部门违法吗
劳动合同纠纷
510
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
单位不经本人同意调动部门是否违法
合同纠纷
1125
事业编工人可以办停薪留职吗
事业单位停薪留职
调动 原单位领导不同意
换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不同意调岗可以赔偿吗
01:37
2345
事业编制解除合同条件
民法典
1594
事业单位调动领导不同意
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；
人咨询过
继续咨询
事业单位调动单位领导不同意
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位 不同意 本人调动
按照劳动合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1650
公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理
你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1180
能否在微信上提出离职记录作为证据
你好，可以作为证据使用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1070
雇佣童工如何举报？打电话给谁？
直接向劳动局反映
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我有正式的工作单位，办理健康证明对我单位有影响吗？
按照民政部门要求办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
910
公司帮我申请劳动能力鉴定，我该怎么办？你能去劳动局改变吗？
有没有买社保都可以申请工伤认定，鉴定结果出来后单位不支付赔偿金的，受伤职工可依法申请劳动仲裁主张自己
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
那曲律师
那曲找律师
那曲律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动仲裁律师
那曲劳动合同纠纷律师
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师
