离职咨询
您好,如果公司变相转岗,三年未签订劳动
合同
,公司可以要求什么样的补偿?
2022-08-11 06:58:51
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
你好,可以申请
劳动仲裁
维护合法权益
你好,建议双方协商处理
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