该公司的管理合同于今年10月到期，并要求员工就劳动合同期限的变更签署协议。其中之一是：如果交付给其他第三方集团进行运营管理，双方同意于2017年10月31日终止劳动关系。乙方无异议及其他经济或法律要求。甲方承诺其交付的第三方将为乙方选择最好的。这样，公司将在10月31日之前不续签合同。它还能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-08-19 09:22:08
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