律师们，我想问你们，我们已经两个月没付工资了。这家商店几乎有六名员工。他们上个月底没有这样做，工资也没有付给我们。他们本应在上个月20日支付工资，但由于种种原因，他把工资推到了上月底。上个月底，两位股东推迟了，并表示他们将于2017年1月15日将其发送给我们，但我们要求他们不要向我们付款，并告诉我们走开，说工资不应由其他人支付，。。。商店关门了，然后我们没有在工作中签劳动合同。我们该怎么办？？谢谢你的回答
2022-11-22 18:54:01
律师解答共有2条
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请问你有什么问题
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。
三、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
