你好,我父亲今年60岁了,因为工作加重不想做,公司不想给他补偿让他离职,我们该怎么办
劳动合同纠纷
2022-09-16 10:11:47
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劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动
合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬等等
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。