该公司有一名工作人员已值班一天，尚未签订合同。如果她发现自己的工作能力有问题，就不会被录用。根据要求，公司将付给他一天的工资。现在他要求赔偿？公司应该支付吗？
2022-09-26 09:03:52
律师解答共有1条
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
