离职咨询
你好，我想打听一下。我和公司签订了一份三年的劳动
合同
。试用期为三个月。公司签订了两份书面劳动合同，但公司没有给我一份。在我入职的第14天，领导和人事口头告诉我，如果试用期不合格，我将被解雇。这合理吗？我可以要求赔偿吗？
2022-10-12 11:16:19
律师解答共有2条
试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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