如果公司以管理不善为由诱导员工主动辞职，签订劳动协议赔偿的前提是员工主动辞职。现在员工主动辞职，签订赔偿协议，但公司不支付赔偿金怎么办？
劳动合同纠纷
2022-10-12 16:32:29
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
