离职咨询
你好，我刚工作了半个月。公司试用期为两个月。现在我觉得不适合这份工作。我打算离开。公司将扣除我560元的工资和拖欠的工资，直至下个月。我如何保护自己的权益？
2022-10-13 18:35:53
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷
455
公司欠了我们三个月工资没发，扣半个月工资才放人，我们有什么方
我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
工资被拖欠怎么维护自己的权益
劳动合同纠纷
845
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
公司在合同规定的发薪日期上又拖欠工资长达42天，怎么办，我要
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
试用期解除合同通知
合同范本
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
面试说是三个月试用期后给我交金，然后付了我半个月工资1500
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
我们公司拖欠工资的问题，但合同上写的是公司可以拖欠员工工资，
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
如何举报雇佣童工？给谁打电话
直接向劳动局反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？
你好，请问是具体工作多久了呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工资卡突然冻结，能换卡吗？
你好，请问为什么会被冻结
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆门律师
荆门找律师
荆门律师
荆门劳动纠纷律师
荆门劳动仲裁律师
荆门劳动合同纠纷律师
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
荆门房产纠纷律师
荆门公司法律师
荆门合同纠纷律师
荆门婚姻家庭律师
荆门交通事故律师
荆门劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
荆门债务债权律师
