司机职业病算工伤吗

　　司机如果是在工作当中导致职业病的，那么应当认定工伤，司机可以申请职业病鉴定，然后享受工伤保险待遇。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于司机职业病算工伤吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、司机职业病算工伤吗

　　司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　二、职业病的特点

　　中国职业病呈现五大特点，分别是：

　　1、接触职业病危害人数多，患病数量大；

　　2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；

　　3、职业病危害流动性大、危害转移严重；

　　4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；

　　5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

　　三、职业病的主要类型

　　按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，分别是：

　　1、 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

　　2、 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

　　3、 职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

　　4、 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

　　5、 职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。

　　6、 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

　　7、 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

　　8、 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

　　9、 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

　　10、 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等

　　对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

　　根据法律规定可以得知，司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。以上便是找法网小编为您带来关于司机职业病算工伤吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。