私人企业职业病怎么赔偿标准

　　职业病大家都知道，是一种严重危害身体健康的疾病。对于职业病来说，职业病往往是因为工作环境或者是工作状况的原因导致的。那么，对于这种职业病来说，职业病应该如何去赔偿呢？接下来由找法网小编为大家带来私人企业职业病怎么赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、私人企业职业病怎么赔偿标准

　　职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的，并非同一标准。

　　二、职业病鉴定流程

　　职业病的鉴定流程：

　　1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；

　　2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；

　　3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

　　4、缴纳鉴定费；

　　5、符合受理条件的发给受理通知书；

　　6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

　　7、出具《职业病诊断鉴定书》。

　　三、职业病赔偿多少钱

　　因职业病被鉴定为一至四级伤残的，可以得到以下赔偿：

　　1、 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　因职业病被鉴定为五至十级伤残的，可以得到以下赔偿：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于私人企业职业病怎么赔偿标准的相关内容，我们在企业工作的过程中，一定要注意维护自身的合法权益，不能够任由企业来侵犯我们的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。