工伤鉴定等级和伤残鉴定等级有什么区别
工伤鉴定和伤残鉴定是我们听的比较多的一种鉴定类型，那么工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么呢？一般来说，工伤鉴定是属于在工作中发生的一种。而伤残鉴定得是其他事由所需要申请的一种鉴定，例如交通事故等。接下来由找法网小编为大家带来工伤鉴定等级和伤残鉴定等级有什么区别的详细知识，希望帮助到大家。
一、工伤鉴定等级和伤残鉴定等级有什么区别
（一）申请鉴定主体不同
工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
（二）申请鉴定的前提条件不同
工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
（三）申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同
工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）;交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。
（四）申请鉴定的时间不同
工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
二、工伤的属性特点
（一）属于具体行政行为;
（二）属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
（三）属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
（四）单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
三、上班造成腰椎间盘突出是否可以申请为工伤
腰椎间盘突出是退行性改变疾病，一般不会认定为工伤，但在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的，可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
以上就是找法网小编为大家解答的关于工伤鉴定等级和伤残鉴定等级有什么区别问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
