大家知道我们在上班期间一般都会有社保,其中就包括了工伤保险。也就是说。我们在工作中受到工伤是可以请求赔偿的,那么大家知道工伤保险赔偿申请流程吗?下面就让找法网小编为大家带来工伤保险赔偿申请流程的相关内容,一起来看看吧。
工伤保险赔偿流程:
(一)单位自事故伤害发生之日30日内向劳动局申请工伤认定;
(二)有工伤认定书后申请劳动能力鉴定;
(三)工伤保险机构具实际情况赔偿;
(四)单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
(一)职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:
1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。
2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。
(二)一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:
第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
以上就是找法网小编为大家带来工伤保险赔偿申请流程的全部内容。在工伤保险的理赔工作进行的流程当中,是需要遵循相关的原则的。如果大家还有更多的法律问题,欢迎咨询找法网的相关律师,他们会为大家做出专业的解答。