保险公司对工伤的赔偿的标准,工伤赔偿包括什么

　　保险公司对工伤的赔偿的标准根据全国各地区经济发展情况不同、具体员工的受伤程度等会有所不同。赔偿项目包括医药费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。

　　一、保险公司对工伤的赔偿的标准

　　保险公司对工伤的赔偿的标准具体如下：一次性伤残补助金；

　　1.一级伤残补助金=本人工资×27个月；

　　2.二级伤残补助金=本人工资×25个月；

　　3.三级伤残补助金=本人工资×23个月；

　　4.四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

　　二、工伤赔偿包括什么

　　工伤赔偿的范围主要包括：

　　1.治（医）疗费。

　　2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　3.外地就医交通费、食宿费。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　4. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　5.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　三、工伤保险赔偿流程

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。找法网提醒您，需要提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。