我以前受伤了，去医院，医院说拇指关节囊损伤，没什么关系，现在三个月后xx医院说骨头松了，可以说是工伤吗？
2021-05-23 07:14:42
律师解答共有3条
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 -
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额
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您好，您应当在事故发生后1年内申请工伤认定和劳动能力鉴定；如果您逾期未申请，恐怕会很难向单位主张补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
