工伤赔偿标准咨询
请问:如果员工在工伤处理后被单位解除
劳动关系
,是否仍可以向所在单位要求经济补偿?
2022-03-25 08:23:54
律师解答共有3条
经过工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性的伤残就业补助金
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔偿后是否可以解除劳动关系
劳动合同纠纷
1095
职工与企业解除劳动关系的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
415
工伤职工解除劳动关系经济补偿
要根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
吴舒扬律师
广东达方律师事务所
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是什么
01:02
2345
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2359
员工提出与企业解除劳动合同,与企业协商后,企业同意解除劳动关
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司与员工在鉴订解除劳动关系协议时、是否应该同时解决相关的经
职工因个人原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1835
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1365
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
980
你好。就是劳动债务问题
选择合适的劳动债务解决方式需考虑多种因素。首先,应明确争议性质,区分劳动纠纷和民事纠纷。其次,考虑双
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
850
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
780
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动仲裁律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师