工伤赔偿标准咨询

工伤停工期间，原工资福利待遇保持不变，是指合同工资、受伤前12个月的平均工资或社会保障激励基数。受伤前每月9000左右，受伤后只有4000左右。肋骨骨折6条，右肩创伤性关节疾病，右手无法使用。工伤已经确定。如果你在10级之前退出，你可以进行鉴定。如果你辞职了，是否有经济补偿，你可以在停工期间多次找到雇主，只支付合同工资

工伤索赔

2022-03-30 12:17:28

你好，建议申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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