工伤赔偿标准咨询
辞职期间怀孕是否有任何补偿
劳动合同纠纷
2022-06-03 16:18:11
律师解答共有3条
怀孕期间正常的工作没有补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退,则公司应该给员工经济赔偿。《
劳动合同法
》对女员工孕期做出了特别规定,保护怀孕的女员工
看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动
合同
,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除
劳动关系
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
如果怀孕的员工自动辞职的话,则是没有补偿的。但是,如果是企业有违反双方劳动合同的辞退怀孕的员工,且对员工造成伤害的话,则需要对员工进行相应的补偿
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