工伤赔偿标准咨询
你好!
劳动关系
和雇佣关系有什么区别?
工伤索赔
2022-07-22 09:04:28
律师解答共有3条
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的任务,另一方给付报酬的关系;双方一般是平等主体
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的社会关系
雇佣关系劳动关系的区别有:
1、主体方面的不同:
(1)用工主体的要求不同;
(2)主体地位不同;
2、权利义务及国家对其的干预程度不同;
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而
劳动争议
的解决则应该按照劳动法的相关规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系和雇佣关系有什么区别
劳动合同纠纷
1397
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
运输合同关系与承揽关系的区别
民法典
2043
雇佣关系与运输合同区别
民法典
307
雇佣关系和劳动关系有什么区别?
雇佣关系劳动关系的区别有: 1、主体方面的不同: (1)用工主体的要求不同; (2)主体地位不同;
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
事实劳动关系受保护吗
00:59
2345
劳动关系与雇佣关系损害赔偿的区别
民法典
2030
你好,请问雇佣关系和劳动关系的区别是?
您好: 劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。 雇佣关系是
人咨询过
继续咨询
劳动关系和劳动关系有什么区别和关系?
您好: 劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。 雇佣关系是
人咨询过
继续咨询
雇佣关系和劳动关系赔偿有什么区别吗?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
110
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
130
怎样赔偿宿舍被吊死的员工?
你这边是公司方还是员工方,死亡原因知道吗
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
85
如何补偿合同到期和职业病
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
80
重婚罪追诉期是多久?
重婚
85
受工伤,公司报了安全责任险还能做伤残鉴定吗?
看具体伤情确定
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
100
现在因为意外受伤手臂骨折,学校需要如何赔偿
结合具体的伤情,赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等!
60岁以上的伤者是否仍然有延误工作赔偿?
双方协商约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权