工伤赔偿标准咨询

你好，我在工作时光着脚摔断了。操作完成后，它还没有被声明。我仍然是一名在职员工。跌倒后，我第一个月只得到1300元。这合理吗。

工伤索赔

2022-08-04 06:47:33

单位规定确定还有合同约定
协商不成时可以起诉解决
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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广东广信君达律师事务所

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