因突发疾病导致的单位死亡是否可以认定为工伤
工伤索赔
2022-08-11 07:20:39
律师解答共有2条
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工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”
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你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，具体情况可以申请工伤鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
