单位员工请假条范文

　　对于在单位工作的员工来说，单位工作的员工，如果有一些事情需要请假的话，往往需要通过请假条的方式来请假，例如说员工需要去看病，员工有自己的一些事情，这些都是可以请假的。接下来由找法网小编为大家带来单位员工请假条范文的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、单位员工请假条范文

　　填写时间：年月日

　　姓名

　　部门

　　职务

　　1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他

　　2、请假事由：

　　3、请假时间：自年月日至月日共计天时

　　批准人签字

　　请假人签字

　　二、请假怎么扣工资

　　1、对于事假工资，企业完全可以不支付。

　　2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。

　　3、企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资。

　　4、企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

　　5、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

　　6、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。

　　7、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

　　8、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

　　9、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。

　　以上就是找法网小编整理的关于单位员工请假条范文的相关内容，员工在请假的时候，需要符合单位的一个规章制度。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。