春节过年请假条怎么写

　　对于春节过年请假条怎么写这个问题来说，春节过年的时候一般是属于我们的一个法定的节假日，所以说春节往往是不需要写请假条的，但是如果我们要请春节以外的假期的话，是需要写请假条的。接下来由找法网小编为大家带来春节过年请假条怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、春节过年请假条怎么写

　　尊敬的企业领导：

　　你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的企业领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!

　　过年请假时间：1月16日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：

　　20xx年1月16日——1月21日：请假6天；20xx年1月22日——1月24日：放假5天；20xx年1月25日——1月28日：请假4天；20xx年1月29日——1月31日：休息3天；20xx年2月1日——2月2日：休息2天；20xx年2月3日——2月7日：请假5天。望企业领导批准为盼。

　　恭祝企业领导新春快乐!万事如意!

　　请假人：白居易

　　XXXX年X月X日

　　二、辞退的分类

　　（一）过失性辞退

　　是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　（4） 被依法追究刑事责任的。

　　（二）预告性辞退

　　是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：

　　1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；

　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　以上就是找法网小编整理的关于春节过年请假条怎么写的相关内容，我们在写请假条的时候，要写清楚请假的日期以及请假的理由。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。