十级工伤保险赔偿标准

　　在我国工伤可以分为十个等级，最严重的为一级工伤，最轻的则为十级工伤，十级工伤具体可以赔偿多少需要根据实际情况来确定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于十级工伤保险赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、十级工伤保险赔偿标准

　　１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。

　　２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、工伤鉴定的标准

　　1、划分依据：

　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

　　2、评定标准：

　　（1）符合中度毁容标准之一项者；

　　（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm；

　　（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

　　（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

　　（5）椎间盘突出症未做手术者；

　　（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

　　（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；

　　（8）手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕；

　　（9）手掌、足掌植皮面积>30%者；

　　（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

　　（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；

　　（12）足背植皮面积>100 cm2；

　　（13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

　　（14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

　　（15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

　　（16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

　　（17）双眼矫正视力≤0.8；

　　（18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

　　（19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

　　（20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

　　（21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；

　　（22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；

　　（23）晶状体部分脱位；

　　（24）眶内异物未取出者；

　　（25）眼球内异物未取出者；

　　（26）外伤性瞳孔放大；

　　（27）角巩膜穿通伤治愈者；

　　（28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；

　　（29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

　　（30）铬鼻病（无症状者）；

　　（31）嗅觉丧失；

　　（32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

　　（33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；

　　（34）鼻窦或面颊部有异物未取出；

　　（35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

　　（36）鼻中隔穿孔；

　　（37）一侧不完全性面瘫；

　　（38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

　　（39）开胸探查术后；

　　（40）肝外伤保守治疗后；

　　（41）胰损伤保守治疗后；

　　（42）脾损伤保守治疗后；

　　（43）肾损伤保守治疗后；

　　（44）膀胱外伤保守治疗后；

　　（45）卵巢修补术后；

　　（46）输卵管修补术后；

　　（47）乳腺修补术后；

　　（48）免疫功能轻度减退；

　　（49）慢性轻度磷中毒；

　　（50）工业性氟病I期；

　　（51）煤矿井下工人滑囊炎；

　　（52）减压性骨坏死I期；

　　（53）一度牙酸蚀病；

　　（54）职业性皮肤病久治不愈。

　　三、工伤事故的要件

　　工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。

　　（一）工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照工伤事故条例另行规定。

　　（二）工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故，而不是财产遭受损害的事故。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

　　（三）工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。

　　（四）工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。

　　根据法律规定可以得知，工伤伤残具体分为了十级，实践中，针对不同的伤残等级，对工伤职工做出的赔偿是不同的，具体可以参照当地规定。以上便是找法网小编为您带来关于十级工伤保险赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。