四级工伤保险赔偿标准

　　四级工伤是属于比较严重的工伤等级了，在这种情况下劳动者基本上已经不能够生活自理，可能还存在一定的劳动能力。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于四级工伤保险赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、四级工伤保险赔偿标准

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　二、工伤待遇的类型

　　根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型：

　　1、医疗康复待遇

　　医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

　　2、停工留薪期待遇

　　在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3、伤残待遇

　　工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

　　4、工亡待遇

　　职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。

　　三、工伤保险待遇有哪些

　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

　　（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

　　（2）辅助器具配置费；

　　（3）一次性伤残补助金；

　　（4）伤残津贴；

　　（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　（6）丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　（8）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　（9）康复性治疗费用。

　　（10）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　（11）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　（12）劳动能力鉴定费。

　　根据法律规定可以得知，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇。以上便是找法网小编为您带来关于四级工伤保险赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。