工伤保险条例咨询

我的工资包括五项保险，但全部由个人承担。单位一分钱也没帮我。这合理吗？

2022-12-08 14:39:04

您好，具体情况以劳动合同为准
具体情况以劳动合同为准
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
由于五险一金与工资是单独打入账户的，所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时，五险一金是劳动者的社会福利，并不属于工资总额的组成部分。
但五险一金缴纳的金额和工资挂钩，工资越高，缴纳的一般也就越多。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位交的五险包括什么

劳动合同纠纷 14148

你好，律师，我的朋友公司今年统一交五险，公司只承担一半保险费

工伤保险待遇包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

工资个人所得税要缴纳多少钱？

个人所得税标准

工资个人所得税要缴纳多少钱？

税后工资包含保险吗

税后工资计算

税后工资包含保险吗

我们公司让我们买五险，费用不是公司全部负担，而是个人支付一半

你好，可以到社保部门投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

单位只交四险算社保吗？

企业法律顾问 12595

你好，我再试一次的时候，公司交了五险，生病两个月没上班了，公

你好，建议协商处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1095

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 780

让别人领工资，但如果别人推迟怎么办

您好，建议及时报警解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 550

一次是公司的，另一次是类似中介机构的

工资分两次发是否能举报要看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 475

妻子离家出走，想问她现在在哪个工厂工作

需要了解详细情况，然后为您解答

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

辅导员不请假能举报吗？

可以固定证据及时投诉或举报

判决抵押无效如何处理

抵押担保 330

最近找工作面试发现很多公司三天培训期不算工资。这样的公司要举

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权