你好，律师。我47岁时在一家酒店工作。我已经四年没有签劳动合同和交保险了。今年，酒店终止了与我的劳动合同。我51岁了。因为我在单位工作不到10年，我要到55岁才能办理退休手续。单位解除劳动合同是否应向我支付经济补偿金？我能拿到失业救济金吗？
2022-08-16 13:44:06
律师解答共有3条
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单位终止劳动合同的可以领取失业金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 -
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
