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16岁的实习生,能加班吗?公司每周加班5天,一天加班11小时,合理吗?签订劳务
合同
,自愿签订加班合同
2020-09-08 15:25:31
律师解答共有3条
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
您好,实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定,有具体情况可以找个律师详谈。
您好,实习期是不同于试用期,加工费计算都会按约定,劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等,并无法定约束的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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