你好，我2011年10月开始和公司签订劳动合同。 合同期限是一年。 迄今为止在单位做了三个半月的实习，但一分也没有得到
劳动合同纠纷
2020-09-09 18:13:07
律师解答共有3条
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 -
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
