我妻子怀孕不到七个月，单位突然说，下个月开始根据考绩，不按原来的底薪支付。降低底薪。或让我妻子下个月直接休息，无锡最低工资，社会保障。
社会保障
2023-04-23 13:33:37
律师解答共有1条
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法律分析：怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
