辞职申请书咨询

未满18岁签约的劳动合同是否有效

劳动合同纠纷

2021-04-19 19:43:27

你好，如果未满18周岁但已满16周岁，符合年龄段及工作性质的可以生效。
年满十六周岁未满十八周岁的，签订的劳动合同依法生效。
您好，未满18周岁但已满16周岁的，签订的劳动合同是受法律保护的，如果是未满16周岁的，不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未满18岁可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11052

未满18周岁的可以签劳动合同吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

彭国辉律师

广东深信律师事务所

未满18岁签合同有效吗

未满18岁签合同有效吗

01:40

17岁可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 395

未满十八岁能否签劳动合同

订立劳动合同 2739

未满十八岁能否签劳动合同

广州正诺律师事务所

未成年签合同有效吗

未成年签合同有效吗

01:46

只签订试用期合同是否有效

试用期合同

只签订试用期合同是否有效

未满十八周岁签订劳动合同是否有效

1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤

请问未满16周岁签的劳动合同生效吗

劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动

未满16周岁签的劳动合同有效吗？

因此， 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未

2月份的工资只在3月底支付。你认为工资没有及时支付吗？如果你

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

退休前5年单位能开除吗

退休前5年单位能否开除视情况而定。如员工无过错，单位一般不能随意开除。若单位违法开除，员工可申请劳动

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

公司有没有办法不看劳动合同？

您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昭通律师大关县律师鲁甸区律师巧家县律师水富市律师绥江县律师威信县律师盐津县律师彝良县律师永善县律师镇雄县律师昭阳区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权